« Nous nous appuyons sur des équipes solides, expertes, qui connaissent parfaitement leurs marchés, notre entreprise et son histoire. La stabilité de notre management, associée à notre capacité à innover, nous permet aujourd’hui de rester leader européen dans notre secteur d’activité. »
Gérard Déprez, Président
1967-1977La SAM est créée en 1967 et se met au service des professionnels de Bretagne et de Loire-Atlantique. La première agence est située à Hennebont dans le Morbihan.
1977-1987En 1978, la société est rachetée par La Lyonnaise des Eaux. SAM se structure et étend son implantation avec 44 agences sur le territoire fin 1986.
1987-1997Le Groupe Origny Desvroise acquiert SAM en 1987 qui devient Loxam à partir de 1994. L’entreprise compte plus de 150 agences fin 1997.
1997-2007En 1998, le Groupe Loxam démarre son implantation en Europe avec la création de 2 agences en Suisse-Romande. En 2001, Loxam devient le 1er réseau européen de location de matériel avec une présence en Suisse, Belgique, Allemagne, Grande-Bretagne et Irlande.
2007-2016En 2010, le Groupe s’implante pour la première fois hors d’Europe, au Maroc puis 5 années plus tard au Brésil. Désormais présent dans 13 pays, Loxam s’affirme comme un acteur majeur du secteur.
2017-2024Alors que le Groupe fête ses 50 ans en 2017, Loxam est passé de pionnier au statut de leader européen. En 2017, Loxam acquiert le britannique Lavendon (implanté au Royaume-Uni, en Europe continentale et au Moyen-Orient) et propose le 3ème parc mondial de matériels d’élévation. Loxam poursuit son histoire avec en 2019, l’acquisition de Ramirent, un des principaux groupes de location de matériel dans les pays nordiques et en Europe de l’Est.
N°1
Européen de la
location de matériel
N°4
Mondial
+ de 1 090
Agences
+ de 11 800
Collaborateurs
Implanté
dans
30 pays
sur 4 continents
650 000
Machines disponibles
+ 2,6 Mrd€
De CA en 2023
L’Élection du Service Client de l’Année est un prix qui récompense la qualité des services clients par secteur d’activité depuis février 2007.
EcoVadis facilite la gestion responsable des partenaires en amont et en aval grâce au partage et au suivi des performances RSE avec toutes les parties prenantes impliquées dans les chaînes de valeur.
Le système commun MASE – UIC est une initiative d’entreprises, ayant pour but de proposer sans distinction d’activité ou de secteur industriel particulier, une démarche de progrès la plus simple et la plus efficace possible.
Elle consiste principalement à aider les adhérents à :
La marque « Qualiopi » vise à :
ISO 9000 : Les normes sur le management de la qualité pour travailler plus efficacement et limiter les produits défectueux.
IS0 14001 : Les normes sur le management environnemental pour réduire les impacts environnementaux, limiter les déchets et adopter une démarche plus durable.
ISO 45001 : Les normes sur la santé et la sécurité pour prévenir les accidents sur le lieu de travail.
La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Grandes entreprises, PME/TPE, acteurs de l’ESS, établissements publics, collectivités locales … Tous les acteurs économiques sont concernés par la diversité dans toutes ses composantes.
Plus grand concours des métiers au monde, la WorldSkills Competition est organisée tous les deux ans sous l’égide de l’association WorldSkills International. Elle permet à de jeunes professionnels venus du monde entier, de se mesurer lors d’une compétition internationale organisée sur un même site. 1 500 champions nationaux concourent dans une soixantaine de métiers à la recherche de l’excellence en partageant les valeurs de fraternité et de respect.