Dans les différentes Régions de France ou au sein de notre siège à la Défense, toutes nos équipes supports portent ensemble les valeurs du Groupe Loxam afin d’accompagner toutes les agences au quotidien et dans leur développement. Même en dehors des agences, tous les Loxamiens et Loxamienne portent fièrement le même maillot dans un esprit collectif et solidaire.
Découvrez une partie de nos métiers supports en suivant nos Loxamiennes et Loxamiens.
« Après un parcours dans 4 entreprises multinationales, j’ai eu la chance de pouvoir intégrer Loxam en tant que Directeur de Région en 2020. J’ai tout de suite été séduit par cette entreprise avec une forte culture entrepreneuriale. Depuis 4 ans, je participe au développement de la région Rhône-Alpes avec une équipe de 220 personnes.
La sécurité de nos équipes et de nos clients, la réduction de notre empreinte environnementale et le développement de la qualité de vie au travail font partie de notre démarche RSE. C’est dans ce cadre que nous devons gérer nos priorités de développement clients et de satisfaction client/collaborateur ; Et c’est bien cela qui nous permet de nous développer d’une manière pérenne et de financer nos investissements du lendemain.»
Valéry, Directeur de la Région Rhône Alpes
Assure le lien entre la Direction Générale (gouvernance) de l’entreprise et le réseau (terrain). La Direction Régionale est responsable de l’atteinte des objectifs de qualité et de performance commerciale sur le territoire qu’elle administre en s’appuyant sur les moyens (humains, techniques) dont elle dispose.
« Il y a huit ans, j’ai intégré l’entreprise pour prendre en charge la direction commerciale d’une filiale.
Dès mon arrivée, les attentes et les défis à relever m’ont été clairement présentés, m’offrant une vision à moyen et long terme. L’entreprise met fortement l’accent sur l’engagement social et responsable, favorisant ainsi une croissance stable et durable. Le développement de l’entreprise est soutenu par une quête constante d’excellence et d’innovations permanentes.
Cette évolution m’a permis de participer à des projets stimulants et ouvre de nouvelles opportunités de croissance et de développement, tant sur le plan personnel que professionnel, pour chaque membre de l’équipe. »
Hamdi, Directeur Commercial
Contribue à la croissance en mettant en place les moyens d’animation et de pilotage commercial nécessaire.
« J’ai intégré le Groupe Loxam en 2000 au poste d’adjoint au responsable technique.
Depuis 23 ans, le Groupe connaît une croissance soutenue en France et à l’International, offrant des opportunités d’évolution. Maintenant, rattaché à la Direction Matériel, je me déplace très régulièrement dans nos différentes régions & filiales.
Découvrir des approches métier et des cultures différentes au sein d’une même Société est un vrai enrichissement personnel et professionnel. Au quotidien, la diversité des projets bien sûr technique mais aussi lié à la formation, l’informatique, la gestion, me permet d’être en contact avec nos services internes, nos agences et les fournisseurs de Loxam.
Bref, on ne s’ennuie jamais, j’ai l’impression que le 2 janvier 2000, c’était hier… »
David, Directeur Technique
Est en charge des achats, du suivi de la maintenance, de l’optimisation du parc, des reventes des matériels et de la politique HSE
« Les missions de la Direction Administrative et Financière à travers ses différents métiers sont multiples : produire et superviser la production comptable, assurer la qualité de l’information financière, organiser la production du budget et les reportings mensuels, optimiser la gestion de la trésorerie et des financements, accompagner le développement stratégique de l’entreprise, etc.
Tous ces postes accompagnent la croissance rentable de l’entreprise et rendent compte de la situation financière de celle-ci.
« Entrer chez Loxam a été pour moi l’occasion d’embarquer dans l’aventure digitale au service des clients et des agences.
Je contribue à des projets innovants (suivi GPS des machines, Internet des objets, optimisation digitale des processus) et basés sur les dernières technologies cloud. A la mesure de l’ambition de croissance et de service de Loxam !
Au-delà des technologies, ce que j’aime au sein du service informatique, c’est l’équipe solidaire qui travaille dans la confiance et le respect. Elle intègre des profils de toutes origines et cultures. Chacun peut développer ses compétences et son parcours. »
Etienne, Directeur Projets et Applications
Responsable du bon fonctionnement et des évolutions des systèmes, matériels et réseaux.
« Après plusieurs années dans le secteur du BTP, j’ai intégré la DRH du Groupe Loxam en septembre 2022 en qualité de RRH multi-régions.
Mon rôle consiste à garantir la gestion RH opérationnelle de mon périmètre (recrutement des cadres, conseils auprès des managers,…) et à participer au développement RH de nos collaborateurs (formation, évolution de carrière, mobilité…). Je contribue également à l’évolution et à l’amélioration de nos outils et process internes notamment à travers la digitalisation. Outre ces missions, j’anime des sessions management dans le 1er niveau de notre Cycle Manager. Je retire une grande satisfaction à participer au développement des collaborateurs, et les accompagner à devenir « acteur » de leur parcours professionnel.
Le poste de RRH est riche tant au niveau de mes missions qu’à travers le partage et les rencontres avec les collaborateurs du groupe. Véritable business partner, je contribue au développement du réseau en lien avec notre politique RH.»
Caroline, Responsable Ressources Humaines
Permettre aux différentes Régions/Business Unit du Groupe d’avoir « the right Woman/Man at the right place at the right time ». Et plus encore.
« Je suis entrée chez Loxam en 2011 alors que cela faisait 3 ans que j’étais responsable du centre d’appels d’une société rachetée par le Groupe.
Suite à un changement stratégique, Loxam m’a rapidement confié de nouvelles missions qui m’ont permis de perfectionner mes compétences. Mon champ d’action s’est étendu à l’Europe, améliorant par conséquent ma maîtrise linguistique professionnelle. J’ai occupé ce poste jusqu’en 2021, où j’ai été nommée à la Direction Méthodes & Organisation. Aujourd’hui, mes missions sont de définir et déployer la politique et les objectifs qualité de l’entreprise. Mon équipe et moi-même sommes amenés à travailler sur des projets ayant pour objectif l’amélioration continue des processus opérationnels.
Chez Loxam, on ne s’ennuie jamais car il y a toujours la volonté, partagée par tous, de progresser, évoluer et innover. »
Sandra, Directrice Méthodes et Organisation
Au sein de la Supply Chain Loxam, les métiers sont nombreux mais ont un objectif commun, celui de la satisfaction client, qu’il soit interne ou externe. On y vise à rassembler et coordonner toutes les ressources nécessaires à la production d’un service de même niveau de qualité quelle que soit l’agence dans laquelle il est produit. Le tout en challengeant l’optimisation de la performance.