La culture partagée chez Loxam, s’appuie sur la solidarité, l’innovation, le collectif et la passion du bien-faire. Tous ces éléments culturels, qui font de Loxam le leader Européen de la location de matériel, sont partagés par nos équipes et tendent à répondre à un objectif : la satisfaction de nos plus de 500 000 clients.

L’exigence, la volonté de progresser et d’innover sont les valeurs qui définissent chaque collaborateur au sein du Groupe. Source de cohésion et d’implication de l’ensemble des équipes, notre culture d’entreprise repose sur notre passion commune du métier qui nous anime au quotidien et favorise le sentiment d’appartenance.

La politique RH, mise en œuvre autour de 3 éléments, les talents, la diversité et la Qualité de Vie au Travail, est accompagnée par la digitalisation et de l’innovation du Groupe. Cette politique, menée par les équipes RH, se veut bienveillante afin :

• d’accompagner les talents tout au long de leur vie au sein de l’entreprise (intégration, formation, promotion…) ;
• de faciliter l’équilibre vie personnelle et professionnelle et d’offrir un environnement de travail convivial et soucieux des risques de santé au travail ;
• de promouvoir la diversité par l’inclusion du handicap, l’égalité femmes/hommes, l’intégration de toutes les cultures et nationalités et le brassage des âges.

L’investissement du Groupe sur toutes ces thématiques fait de Loxam, un acteur engagé.

LA SÉCURITÉ, PARTOUT ET POUR TOUS

Dans le Groupe, protéger l’intégrité physique des utilisateurs et des salariés a toujours été une priorité et cela se concrétise au quotidien. En plus de mettre l’accent sur la sensibilisation et la formation des collaborateurs, une attention particulière est portée aux problématiques de sécurité et une attitude pro-active est entretenue afin d’anticiper les risques.
Notre leitmotiv, « La sécurité, toujours & partout », incarne bien notre volonté historique de promouvoir la sécurité et de préserver en toutes circonstances la santé des travailleurs, en interne comme en externe.