Solidarité

POLITIQUE HANDICAP

Depuis 2021, Loxam a décidé de dynamiser sa politique en faveur du handicap à travers une série de mesures et un seul mot d’ordre : casser les préjugés !

Un accord « Qualité de vie au travail (QVT) » a contribué à faire bouger les lignes. De nouveaux partenariats avec des entreprises dites adaptées ont permis d’accompagner le Groupe dans le cadre de ses actions de recrutement. Nous avons favorisé la collaboration avec des structures de l’économie sociale et solidaire. Des actions de sensibilisation ont été menées auprès des Managers pour les guider dans une meilleure prise en compte des situations personnelles de chacun.

Enfin, un référent Handicap a été nommé comme ambassadeur de l’emploi des personnes en situation de handicap au sein du Groupe pour être garant des actions et des projets mis en œuvre en lien avec notre stratégie RSE. Pour plus d’informations vous pouvez télécharger notre dépliant « La reconnaissance du handicap… et si on en parlait ? ».

Pour en savoir plus, cliquer ici.

« J’occupe la fonction de Référente handicap au sein du Groupe Loxam. Mon rôle est d’orienter, informer et accompagner les collaborateurs en situation de handicap au sein du Groupe Loxam. Je fais également le lien entre les acteurs internes et externes dans le cadre du pilotage de la politique Handicap de Loxam France en lien le DRH.

Ce qui me motive le plus dans ce rôle, c’est de constater les impacts positifs que mes actions peuvent avoir, tant sur les collaborateurs que sur l’ensemble de l’entreprise.  Chaque petite victoire, chaque salarié qui se sent mieux intégré et respecté, est une preuve que ce rôle de Référente handicap est essentiel. En somme, être Référente handicap, c’est bien plus qu’un poste ou une fonction. C’est un engagement quotidien pour l’inclusion, une mission où l’humain est au centre des préoccupations, et où chaque jour apporte son lot de défis et de réussites. Je suis fier de contribuer à construire une entreprise plus inclusive, où chacun a sa place.

Chez Loxam nous croyons que la diversité est une force, et que chacun, avec ses différences, apporte une richesse inestimable à notre entreprise, contribuant à notre succès collectif. »